忠诚大于能力=12个品格定义

 1、忠诚：站在公司立场思考问题，不计个人得失，做好是应该的，做实是必须的。没有做好无理由可说。公司利益高于一切！做事不能求回报，因为这样就想到自己努力被看到，那不是忠诚，想着公司朝前走我做得不够那就是忠诚的境界。

  2、敬业：敬业唯一标准就是：你所做的事是在别人之前还是之后？

工作目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的工作量，乐意为工作牺牲自己，做了优先做的事，谁都不想被露羞和批评。

  3、自动自发：不要事事等人交代，主动的人在没有被告知的情况下自动做恰当的事！这个是公司十分欣赏也是今后长期奋斗思想。高要求是：要求一步，却做到三步

  4、负责：不找任何借口，让问题的皮球止于你，这就是负责的体现，不因一点疏忽铸成大错，不可挽回。要沿着原则方向前进。

  5、注重效率：拖延是最大最狠毒的事业杀手，专心致志，绝不拖延量化每天工作，充实愉快也让上面放心。主动就是效率的开始。

  6、结果导向：意识中就要将事情做成，那么办法比问题多，创造条件去完成，第一次就把事情做对，结果超出预期，不要解释要结果，不要编造结果，每个干部都要随时卷起袖子干活。

  7、善于沟通：当面开口，当场解决，沟通与八卦二回事，有效沟通就是：对上要带着方案去提问题，培养接受批评的情商，对下要拉家常式沟通晤谈培养工作感情。沟通能消除一切的障碍。

  8、合作：个人力量有限的，利用团队优势，团队至高无上！只有以身作则从个人威信上加以提高每个人合作贡献度，主动性才能体现出来，不能当团队的“短板”“眼中钉”，工作计划能力在团队中体现

  9、积极进取：永远要跟上公司节奏和步伐，以空杯心态去学习，去汲取，挤出时间加以学习，发展自己的”比较优势”,挑战自我。

  10、低调：不摆资格不摆架子给人一分尊敬，过去的只是过去的，不能当作资本安于现状，成绩只是起点，荣誉可作动力

  11、节约：别把老板的钱不当钱，花每一分钱都要问问我自家用是如何用的，比较过吗？还这样武断决定吗？要诚信不耍聪明，不浪费每一张纸开始，自己分管内不能出现跑冒滴漏事件

  12、感恩：仔细认真想想是谁成就了今天的你？公司给你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美或完整。响应是个人价值的最佳体现。做足一百分其实只是本分。